Вопрос: Меня от организации направили на повышение квалификации в г. Вологду. Училась 2 недели, каждый день ездила домой. Как мне должны оплатить учебу - по среднему? Проездные дни мне тоже должны оплатить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня от организации направили на повышение квалификации в г. Вологду. Училась 2 недели, каждый день ездила домой. Как мне должны оплатить учебу - по среднему? Проездные дни мне тоже должны оплатить?

Вам должны выплатить среднюю заработную плату за дни учебы и оплатить командировочные расходы:

расходы по проезду;

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).

В силу ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются (п. 11 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.