Вопрос: При работе на ставку учителю определена учебная нагрузка 18 часов в неделю, остальные 18 часов предназначены для подготовки к занятиям, проверке тетрадей, индивидуальной работе с учащимися, работе по индивидуальному плану и т.д.: 18 + 18 = 36 часов (норма часов работы в неделю). И все это оплачивается ставкой. Если в добровольно-принудительной форме учебная нагрузка определена 36 часов, то получается, что я работаю 72 часа в неделю. При такой нагрузке мне выплачивают две ставки. Возникает переработка в 36 часов, которые должны оплачиваться в двойном размере, кроме... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При работе на ставку учителю определена учебная нагрузка 18 часов в неделю, остальные 18 часов предназначены для подготовки к занятиям, проверке тетрадей, индивидуальной работе с учащимися, работе по индивидуальному плану и т.д.: 18 + 18 = 36 часов (норма часов работы в неделю). И все это оплачивается ставкой. Если в добровольно-принудительной форме учебная нагрузка определена 36 часов, то получается, что я работаю 72 часа в неделю. При такой нагрузке мне выплачивают две ставки. Возникает переработка в 36 часов, которые должны оплачиваться в двойном размере, кроме первых двух часов, и значит должны доплатить еще ставку за малым исключением. Так ли это?

Согласно действующему законодательству за ставку заработной платы учитель организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, должен работать 18 часов в неделю. При этом в рабочее время учителя включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

За учебную (преподавательскую) работу, выполняемую учителем с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы.

Таким образом, если ваша нагрузка составляет 72 часа в неделю, то работодатель должен выплачивать Вам 4 ставки заработной платы.

Правовое обоснование:

В силу п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - Приложение N 1) за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 пункта 2.8 Приложения N 1, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы).

Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) (п. 2.8.1 Приложения N 1).

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися (п. 1 Примечания к Приложению N 1).

В силу п. 4 Примечания к Приложению N 1 к за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.