Вопрос: Медсестры в стационаре работают посменно. Продолжительность смены 24 часа. По аттестации рабочего места установлена вредность. Работодатель изменил продолжительность смены до 12 часов, сославшись на ст. 94 ТК РФ. Работники возмущаются. Правильно ли поступил работодатель, уменьшив продолжительность смены с 24 часов до 12? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Медсестры в стационаре работают посменно. Продолжительность смены 24 часа. По аттестации рабочего места установлена вредность. Работодатель изменил продолжительность смены до 12 часов, сославшись на ст. 94 ТК РФ. Работники возмущаются. Правильно ли поступил работодатель, уменьшив продолжительность смены с 24 часов до 12?

Если работникам установлены вредные условия труда, то продолжительность ежедневной работы в любом случае не должна превышать 12 часов. При отсутствии согласия работника, условий отраслевого соглашения или коллективного договора продолжительность рабочей смены не должна превышать 8 часов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 и 3 ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой-третьей статьи 92 ТК РФ:

при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.