Вопрос: Работаю в районах Крайнего Севера в бюджетной организации, мне положен очередной ежегодный отпуск с 5 февраля 2016 года, а льготный период для компенсации расходов в связи с проездом в отпуск и обратно заканчивается 1 февраля 2016 года. Работаю сутки через трое, моя последняя рабочая смена 28 января 2016 года. Могу ли я в данном случае воспользоваться льготным проездом, если уеду в отпуск в день после смены (28.01.2016) или не позднее 01.02.2016, т.е. до окончания льготного периода для предоставления компенсации расходов на оплату проезда в отпуск? Положена ли мне компенсация расходов на проезд в отпуск и обратно при таких обстоятельствах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Работаю в районах Крайнего Севера в бюджетной организации, мне положен очередной ежегодный отпуск с 5 февраля 2016 года, а льготный период для компенсации расходов в связи с проездом в отпуск и обратно заканчивается 1 февраля 2016 года. Работаю сутки через трое, моя последняя рабочая смена 28 января 2016 года. Могу ли я в данном случае воспользоваться льготным проездом, если уеду в отпуск в день после смены (28.01.2016) или не позднее 01.02.2016, т.е. до окончания льготного периода для предоставления компенсации расходов на оплату проезда в отпуск? Положена ли мне компенсация расходов на проезд в отпуск и обратно при таких обстоятельствах?

Если Ваш отпуск приходится на период, находящийся за пределами соответствующего двухгодичного периода, то компенсация за истекший двухгодичный период Вам не полагается.

Правовое обоснование:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах российской федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.

Согласно п. 2 Правил работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

В силу п. 4 Правил право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.