• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: По трудовому договору нам установлены должностные оклады. Мы работаем сменами - сутки работа, трое суток отдых. В каждом месяце, каждый работник, отрабатывает различное количество часов (поскольку смены сутки через трое не зависят от рабочих дней). Таким образом, бывает "переработка", бывает "недоработка". В случае "недоработки", работодатель не выплачивает должностной оклад полностью, а высчитывает его пропорционально фактически отработанному времени (например: оклад 3000 рублей; норма часов в октябре 2014: 184 часа; работник отработал 180 часов; работодатель выплатит: 3000 / 184 х 180 = 2934,78 руб.). Разъясните правильность.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.