Вопрос: Ранее обращался к Вам с вопросом о незаконном увольнении на больничном листе. Вы мне ответили, что увольнение является незаконным и работодатель обязан полностью оплатить больничный лист. Однако, работодатель через неделю после предъявления больничного листа передал, через ранее работавшего сотрудника, приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования РФ от 17 сентября 2012 г. N 335. Правомерны ли действия работодателя и для чего нужно заполнять данное приложение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ранее обращался к Вам с вопросом о незаконном увольнении на больничном листе. Вы мне ответили, что увольнение является незаконным и работодатель обязан полностью оплатить больничный лист. Однако, работодатель через неделю после предъявления больничного листа передал, через ранее работавшего сотрудника, приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования РФ от 17 сентября 2012 г. N 335. Правомерны ли действия работодателя и для чего нужно заполнять данное приложение?

Правомерны. Заявление по форме согласно приложению N 1 к приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 заполняется работником (застрахованным лицом) и предоставляется работодателю при наступлении страхового случая для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:

В соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012, 2013 и 2014 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному медицинскому страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294):

- указанное Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2012, 2013 и 2014 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, в том числе, пособий по временной нетрудоспособности (п. 1);

- при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом (п. 2);

- страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом (п. 3);

- после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (п. 8).

Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 утверждена форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) (приложение N 1).

В соответствии со ст. 12 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6-ти месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.