Имею ли я право занимать должность "Музыкальный руководитель в детском саду"? Стаж работы музыкальным руководителем - 15 лет. При переезде на новое место жительства потенциальный работодатель попросил предъявить документы об образовании. У меня дипломы среднеспециального и высшего образования по специальности "педагогика и методика начального образования", квалификация "учитель начальных классов", свидетельство об окончании музыкальной школы, т.е. специализированного образования у меня нет. Работодатель сомневается, т.к. опасается штрафов с Трудовой инспекции за неправомочное трудоустройство. Но Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" гласит: Музыкальный руководитель. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. Специализированного образования не требуется. Насколько правомочны сомнения руководителя? Что делать в сложившейся ситуации?
Полагаем, что Вы можете занимать должность музыкального руководителя, поскольку согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки "Образование и педагогика" относится такое направление подготовки как "Педагогика и методика начального образования", что соответствует Вашему образованию.
Правовое обоснование:
Согласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность музыкального руководителя отнесена к должностям педагогических работников.
Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
В соответствии со ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н) требованиями к квалификации по должности "Музыкальный руководитель" являются наличие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
"ОК 009-2003. Общероссийский классификатор специальностей по образованию" (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 N 276-ст) предусматривает, что к направлению подготовки "Образование и педагогика" (50000) относится также направление "Педагогика и методика начального образования" (050708).
В соответствии с п. 9 Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н) лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.