Вопрос: Скоро ухожу в декрет и уезжаю в другой город. Попросила работодателя перечислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком на карту или почтовым переводом. Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что я должна расписываться в ведомости за получение денег каждый месяц. Имеет ли работодатель на это право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Скоро ухожу в декрет и уезжаю в другой город. Попросила работодателя перечислить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на карту или почтовым переводом. Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что я должна расписываться в ведомости за получение денег каждый месяц. Имеет ли работодатель на это право?

Если Вы подавали работодателю заявление о переводе причитающегося Вам пособия на банковскую карту, то действия работодателя неправомерны.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.