Вопрос: Мы собираемся открыть участок металлоизделий и купить пескоструйный аппарат АСО-150, не требующий регистрации. Но работать на данном аппарате может только персонал, обученный и имеющий удостоверение пескоструйщика. По городу по данной специальности обучение не проводится. Как нам быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы собираемся открыть участок металлоизделий и купить пескоструйный аппарат АСО-150, не требующий регистрации. Но работать на данном аппарате может только персонал, обученный и имеющий удостоверение пескоструйщика. По городу по данной специальности обучение не проводится. Как нам быть?

Вы вправе направить работников на профессиональное обучение с отрывом от работы в другую местность с сохранением места работы и среднего заработка, а также с выплатой командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, которые направляются в служебные командировки.

Правовое обоснование:

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.