Вопрос: Сотрудник принят на работу в организацию 17.09.2015 г. Он предоставил справки о сдаче крови от 04.09.2015, а также несколько справок за 2014. Должна ли текущая организация предоставить оплачиваемые дни отдыха по данным справкам? Или их должна была предоставить организация, в которой он работал в этот период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Сотрудник принят на работу в организацию 17.09.2015 г. Он предоставил справки о сдаче крови от 04.09.2015, а также несколько справок за 2014. Должна ли текущая организация предоставить оплачиваемые дни отдыха по данным справкам? Или их должна была предоставить организация, в которой он работал в этот период?

Оплачиваемые дни отдыха должен предоставить текущий работодатель. Гарантии предоставляются за сам факт сдачи крови и их предоставление не зависит от того, у какого работодателя работал работник на момент сдачи крови.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.