Вопрос: В нашем транспортном предприятии водителям установлен вахтовый метод работы с суммированным учетным периодом один месяц (вахта с 01-14 и с 15-30/31). При вахтовом методе работы мы обязаны соблюдать Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 и установить работникам продолжительность рабочей смены водителей 10 часов или можем продолжать работать по 11 часов в смену? Предприятие занимается перевозкой тяжеловесных и крупногабаритных грузов только по одному округу. Управление автомобилем тоже должно быть не более 8 часов в смену или можно увеличить до 10 часов управление автомобилем? Если мы обязаны будем соблюдать 10-часовую смену... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

В нашем транспортном предприятии водителям установлен вахтовый метод работы с суммированным учетным периодом один месяц (вахта с 01-14 и с 15-30/31). 1. При вахтовом методе работы мы обязаны соблюдать Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 и установить работникам продолжительность рабочей смены водителей 10 часов или можем продолжать работать по 11 часов в смену? 2. Предприятие занимается перевозкой тяжеловесных и крупногабаритных грузов только по одному округу. Управление автомобилем тоже должно быть не более 8 часов в смену или можно увеличить до 10 часов управление автомобилем? 3. Если мы обязаны будем соблюдать 10-часовую смену и время управления автомобилем не более 8 часов в смену, то к чему тогда в п. 2 Приказа Минтранса оговорка в скобках "за исключением... водителей работающих в составе вахтовых бригад"?

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15, не распространяется на водителей, работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ. Режим труда и отдыха водителей, работающих вахтовым методом, регулируется ТК РФ и Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82.

Продолжительность ежедневной работы (смены) для водителей, работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ, не может быть более 12 часов, а ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов - менее 12 часов. Выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю.

Правовое обоснование:

В силу п. 2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (п. 4.2 "Основных положений о вахтовом методе организации работ" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Постановление N 794/33-82)).

Согласно ч. 1 ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В соответствии с п. 4.3 Постановлению N 794/33-82 продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.

В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

В соответствии со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.