Вопрос: Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника?

Изменение оклада работникам необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору.

Повышение окладов нескольким работникам можно оформить одним приказом.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.