Вход
Вопрос: Если сотрудницу уведомляют о сокращении за два месяца, а она за эти два месяца забеременеет, ее все равно сократят? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Если сотрудницу уведомляют о сокращении за два месяца, а она за эти два месяца забеременеет, ее все равно сократят?
Нет, не сократят. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Сотруднице необходимо предъявить работодателю справку из медицинского учреждения.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.