Вопрос: Во время проверки инспектором была проведена специальная оценка условий труда, однако решение об административном правонарушении (штраф) всё равно вынесено. Может есть внутреннее постановление Федеральной службы по труду и занятости, которое поможет смягчить наказание? Можно ли нам избежать этого штрафа по каким либо другим нормам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Во время проверки инспектором была проведена специальная оценка условий труда, однако решение об административном правонарушении (штраф) всё равно вынесено. Может есть внутреннее постановление Федеральной службы по труду и занятости, которое поможет смягчить наказание? Можно ли нам избежать этого штрафа по каким либо другим нормам?

Если Вы не согласны с решением о привлечении Вас к административной ответственности, Вы вправе обжаловать данное решение, путем подачи заявления руководителю территориального органа Роструда или в суд.

Правовое обоснование:

Порядок досудебного обжалования решений и действий (бездействия) территориальных органов Роструда определяется Административным регламентом предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 18.05.2012 N 581н.

В силу п. 5.6 Регламента жалобы на решения, принятые должностными лицами территориального органа Роструда, их действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги рассматриваются руководителем территориального органа Роструда.

Жалобы на решения, принятые руководителями территориальных органов Роструда, его действий (бездействия) рассматриваются руководителем Роструда или его заместителем.

Согласно п. 5.11 Регламента заявители вправе обжаловать решения, действия или бездействие должностных лиц Роструда или его территориальных органов в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.