Вопрос: В моей трудовой книжке неправильно указали год увольнения - 02.10.2013, а должны были указать 02.10.2014. Что мне теперь делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В моей трудовой книжке неправильно указали год увольнения - 02.10.2013, а должны были указать 02.10.2014. Что мне теперь делать?

Для исправления неправильной записи в трудовой книжке следует обратиться к работодателю, которым была внесена соответствующая запись, либо к работодателю по новому месту работы. В последнем случае внесение исправлений в трудовую книжку производится на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.