Вопрос: К нам трудоустроился сотрудник со следующими записями в трудовой книжке: с 20.10.1988 по 18.10.2014 - медицинская сестра палатная кардиологического отделения стационара межрайонной больницы; с 01.11.2014 по 04.12.2014 - медицинская сестра в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей (детско-юношеская спортивная школа). К нам трудоустроилась с 12.12.2014. Сохранился ли у нее непрерывный медицинский стаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

К нам трудоустроился сотрудник со следующими записями в трудовой книжке: с 20.10.1988 по 18.10.2014 - медицинская сестра палатная кардиологического отделения стационара межрайонной больницы; с 01.11.2014 по 04.12.2014 - медицинская сестра в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей (детско-юношеская спортивная школа). К нам трудоустроилась с 12.12.2014. Сохранился ли у нее непрерывный медицинский стаж?

В своем вопросе Вы не указали для каких целей необходим медицинский стаж.

Если речь идет о стаже для назначения досрочной пенсии, то вопрос не относится к компетенции Роструда. Рекомендуем Вам обратиться в Минтруд России.

Если стаж необходим для назначения надбавки и иных выплат стимулирующего характера, то для ответа на Ваш вопрос необходимо изучение конкретного документа, устанавливающего систему оплаты труда в организации (коллективного договора, положения о премировании и проч.)

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.