Вопрос: Я работаю в районной библиотеке библиотекарем. Какие ежемесячные выплаты мне положены? Обязательна ли персональная надбавка? Имею ли я право на материальную помощь в течение года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в районной библиотеке библиотекарем. Какие ежемесячные выплаты мне положены? Обязательна ли персональная надбавка? Имею ли я право на материальную помощь в течение года?

Ежемесячные выплаты и персональные надбавки, положенные работнику, а также его право на материальную помощь устанавливаются трудовым договором, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами вашей организации, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления административного субъекта, в котором находится организация, в которой Вы работаете. Поэтому затруднительно ответить на Ваши вопросы без ознакомления с вышеуказанными документами. Следует отметить, что Вам положена ежемесячная заработная плата, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.