Вопрос: Согласно ТК РФ продолжительность отпуска педагогических работников 56 дней. Произошла реорганизация, к школе присоединили 4 детских сада. Единое предприятие носит название общеобразовательное учреждение, имеет одно штатное расписание, где есть должности "Воспитатель", Старший воспитатель" без деления на дошкольное отделение и школьное. Так какой должен быть отпуск у данных работников? И где работодатель должен указать то, что это воспитатель дошкольной группы? В трудовой книжке работника запись "Принят на должность воспитателя". (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно ТК РФ продолжительность отпуска педагогических работников 56 дней. Произошла реорганизация, к школе присоединили 4 детских сада. Единое предприятие носит название общеобразовательное учреждение, имеет одно штатное расписание, где есть должности "Воспитатель", Старший воспитатель" без деления на дошкольное отделение и школьное. Так какой должен быть отпуск у данных работников? И где работодатель должен указать то, что это воспитатель дошкольной группы? В трудовой книжке работника запись "Принят на должность воспитателя".

Воспитателям, в том числе старшим воспитателям, работающим в дошкольных группах общеобразовательного учреждения, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

Наименования должностей воспитателя и старшего воспитателя в трудовой книжке должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Работа по должности в соответствии со штатным расписанием, а также конкретный вид поручаемой работнику работы, является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3 Приложения к Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный" (п. 4 указанного Приложения).

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием. Если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.