Вопрос: Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, проработав 1 год. Начальство говорит, что нет возможности. С работы меня вынуждают уходить, могу ли я взять отпуск без оплаты, пока не решится мой вопрос? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, проработав 1 год. Начальство говорит, что нет возможности.

С работы меня вынуждают уходить, могу ли я взять отпуск без оплаты, пока не решится мой вопрос?

По общему правилу предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы решается совместно с работодателем. Однако трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить такой отпуск, например, участникам Великой Отечественной войны, работающим пенсионерам по старости (по возрасту), работающим инвалидам, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы),