Вопрос: В 2014 году я отгуляла непрерывно 14 дней ежегодного отпуска, оставшиеся 14 дней хочу перенести на 2015 год. Не были ли приняты поправки в трудовое законодательство, согласно которым неотгулянные дни отпуска сгорают? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В 2014 году я отгуляла непрерывно 14 дней ежегодного отпуска, оставшиеся 14 дней хочу перенести на 2015 год. Не были ли приняты поправки в трудовое законодательство, согласно которым неотгулянные дни отпуска сгорают?

Трудовое законодательство не содержит норм, в соответствии с которыми неиспользованные работником отпуска "сгорают". Работники, у которых очередной отпуск по какой-либо причине не был им предоставлен, имеют право на предоставление неиспользованных отпусков в рамках очередного года.

Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.

Следовательно, если в силу различных обстоятельств работник не использовал отпуска в предыдущие годы, это не лишает работника права использовать накопившиеся дни отпуска в текущем году, присоединив их к отпуску за текущий год.

Правовое обоснование:

В соответствии с нормами, изложенными в ст.ст. 115 и 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск организация обязана предоставлять своим работникам ежегодно минимум на 28 календарных дней.

Согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ перенесение отпуска на следующий год допускается только в исключительных случаях.

В ч. 4 ст. 124 ТК РФ содержится прямой запрет, в частности, на непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Если в текущем году работник решил воспользоваться неиспользованными отпусками за предыдущие годы, то в приказе о предоставлении отпуска можно указать все периоды, за которые он предоставляется. Поскольку унифицированными формами N Т-6 и N Т-6а не предусмотрено перечисление нескольких периодов, работодатель может внести в данные формы дополнительные реквизиты, издав соответствующий приказ (Постановление Госкомстата России от 24.03.1999 N 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.