Вопрос: Ввиду некоторых объективных причин возникла острая необходимость в разработке графика проветривания производственного помещения (офис) в зимнее время, т.к. кондиционеры не работают. Проблема в том, что не все сотрудники согласны на проветривание (по разным доводам). Урегулирован ли данный вопрос какими-либо нормами охраны труда? Если нет, то как быть в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ввиду некоторых объективных причин возникла острая необходимость в разработке графика проветривания производственного помещения (офис) в зимнее время, т.к. кондиционеры не работают. Проблема в том, что не все сотрудники согласны на проветривание (по разным доводам). Урегулирован ли данный вопрос какими-либо нормами охраны труда? Если нет, то как быть в этой ситуации?

Оптимальные нормы микроклимата в производственных помещениях установлены в соответствующих санитарных нормах (см. правовое обоснование).

Для создания нормального микроклимата в офисе работодатель вправе утвердить график проветривания помещения.

Правовое обоснование:

Действующими нормативами параметров воздуха рабочей зоны производственных помещений являются "Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий" (СН 245-71), утвержденные Госстроем СССР 5 ноября 1971 г.; ГОСТ 12.1.005-76 "ССБТ. Воздух рабочей зоны".

Одной из обязанностей, предусмотренных ст. 22 ТК РФ, является обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.