Вопрос: Может ли врач городской стоматологической поликлиники в свободное от работы время подрабатывать в платной клинике, если его работа в свободное время никак не пересекается и не вредит основной работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли врач городской стоматологической поликлиники в свободное от работы время подрабатывать в платной клинике, если его работа в свободное время никак не пересекается и не вредит основной работе?

Да, может, но только в случае, когда работа в городской и частной поликлинике не будет являться для него работой с вредными и/или опасными условиями труда. Работу у другого работодателя в таком случае работник может выполнять на условиях внешнего совместительства.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В соответствии с ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.