Вопрос: Я являюсь родителем ребенка, не достигшего возраста 14 лет. Имею ли я право на неполный рабочий день? Я написала заявление, и вместо 8 часов попросила работать 6 часов в день. Работодатель предлагает мне работать не шесть часов, а четыре, что для меня крайне нежелательно, т.к. я работаю бухгалтером, и у меня много работы, которую я просто физически не успею сделать за эти четыре часа. Может ли директор отказать мне в моей просьбе работать шесть часов, как написано в моем заявлении? По-хорошему договориться не получается: или 4 часа или все восемь. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь родителем ребенка, не достигшего возраста 14 лет. Имею ли я право на неполный рабочий день? Я написала заявление, и вместо 8 часов попросила работать 6 часов в день. Работодатель предлагает мне работать не шесть часов, а четыре, что для меня крайне нежелательно, т.к. я работаю бухгалтером, и у меня много работы, которую я просто физически не успею сделать за эти четыре часа. Может ли директор отказать мне в моей просьбе работать шесть часов, как написано в моем заявлении? По-хорошему договориться не получается: или 4 часа или все восемь.

Не может. Трудовым законодательством не предусмотрено ограничение права женщины, имеющей ребенка до 14 лет (инвалида до 18-и), на установление неполного рабочего дня (смены).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.