Вопрос: По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - "начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер". Все его обязанности прописаны в трудовом договоре. Будет ли это являться совмещением должностей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - "начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер". Все его обязанности прописаны в трудовом договоре. Будет ли это являться совмещением должностей?

Нет, не будет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ под совмещением должностей понимается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы по другой профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя. Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Если условие о выполнении дополнительной работы включено в трудовой договор, то получение согласия работника не требуется.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.