Вход
Вопрос: В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)
В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя?
Действия работодателя нарушают Ваши права, поскольку выплата заработной платы продуктами возможна только по Вашему письменному заявлению и если такая оплата предусмотрена договором.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.