Вопрос: Можно ли сократить испытательный срок работнику, показавшему соответствие поручаемой работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Можно ли сократить испытательный срок работнику, показавшему соответствие поручаемой работе?

Трудовой кодекс РФ прямо не предусматривает такую возможность. В силу того, что данное изменение не ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и не противоречит его требованиям, то сократить срок испытания при приеме на работу можно.

Данное решение оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.