Вопрос: В связи с внесенными изменениями в Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ (вступившими в силу с января 2014 года), можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Будет ли это входить в общий трудовой стаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с внесенными изменениями в Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ (вступившими в силу с января 2014 года), можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет? Будет ли это входить в общий трудовой стаж?

Отпуск по уходу за ребенком не увеличивается с января 2014 г. и предоставляется до достижения ребенком трех лет. Этот отпуск предоставляется на основании Трудового кодекса РФ. Изменения в упомянутый Вами закон не коснулись длительности отпуска по уходу за ребенком. Данные нововведения предполагают увеличение с трех до четырех половиной лет максимального периода по уходу за детьми, который входит в страховой стаж для расчета пенсии. Ранее в страховой стаж родителя засчитывался период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Федеральным законом от 28.12.2013 N 427-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статью 1 Федерального закона "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" было внесено изменение.

С 01.01.2014 г. в страховой стаж наряду с периодами работы также включаются иные периоды, в частности период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности (п. 1 ст. 11 Закона).

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 4 ст. 30 Закона). Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов. Период ухода за ребенком в общий трудовой стаж не включается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.