Вопрос: Проживаю и зарегистрирован в городе "А". Отделение фирмы, в которой я работаю, находится в городе "Б". Работаю вахтовым методом. Компания хочет подписать договор на прохождение ежегодных медицинских осмотров в городе "Б", а не по месту регистрации. В свою пользу они говорят, что по закону они обязаны заключить договор с медицинским учреждением. Имею ли я право в случае заключения договора между компанией и медицинским учреждением в городе "Б", пройти ежегодный медицинский осмотр у себя в городе "А"? Обязаны ли мне его оплатить? Какие для этого обоснования? В какой срок должны оплатить медицинский осмотр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Проживаю и зарегистрирован в городе "А". Отделение фирмы, в которой я работаю, находится в городе "Б". Работаю вахтовым методом. Компания хочет подписать договор на прохождение ежегодных медицинских осмотров в городе "Б", а не по месту регистрации. В свою пользу они говорят, что по закону они обязаны заключить договор с медицинским учреждением. Имею ли я право в случае заключения договора между компанией и медицинским учреждением в городе "Б", пройти ежегодный медицинский осмотр у себя в городе "А"? Обязаны ли мне его оплатить? Какие для этого обоснования? В какой срок должны оплатить медицинский осмотр?

Нет, не имеете. Работодатель обязан заключить с медицинской организацией договор на проведение медицинских осмотров. Кроме того, работник обязан проходить медицинский осмотр в том медицинском учреждении, которое указано в его направлении на медицинский осмотр.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Медицинские осмотры (обследования) проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 213, ст.ст. 212, 266 ТК РФ).

Также в п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (далее - Порядок), установлено, что обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

В п. 4 Порядка сказано, что проводить медицинский осмотр может только медицинская организация, имеющая право на проведение предварительного медицинского осмотра.

При этом в медицинской организации должна быть создана постоянная комиссия, в состав которой входят врачи, прошедшие специальное повышение квалификации (п. 5 Порядка). Работник проходит периодический медицинский осмотр по направлению, выданному работодателем, а в направлении указывается медицинское учреждение, в котором необходимо пройти предварительный медицинский осмотр (п.п. 24 и 8 Порядка).

Согласно п. 28 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом. С медицинской организации работодатель должен заключить договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров (п. 35, 36 Порядка).