Вопрос: Нами подано три заявления о нарушении различных трудовых прав. Пришёл ответ из трудовой инспекции о том, что по всем позициям наши права нарушены работодателем. По итогам проверки сообщается о выданном предписании работодателю об устранении нарушений. Также сообщается о возбуждении административного производства по ст. 5.27 КоАП. Более никаких документов не предоставлено. Как получить протокол проверки или копию предписания работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нами подано три заявления о нарушении различных трудовых прав. Пришёл ответ из трудовой инспекции о том, что по всем позициям наши права нарушены работодателем. По итогам проверки сообщается о выданном предписании работодателю об устранении нарушений. Также сообщается о возбуждении административного производства по ст. 5.27 КоАП. Более никаких документов не предоставлено. Как получить протокол проверки или копию предписания работодателю?

Заявителю направляется письменный мотивированный ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов, в котором указывается, какие факты нарушений трудовых прав подтвердились в ходе рассмотрения обращения (жалобы) и проведения проверки у работодателя, какие меры инспекторского реагирования были приняты к работодателю (выдано предписание, возбуждено дело об административном правонарушении за нарушение законодательства о труде), разъясняется порядок дальнейших действий для восстановления нарушенных прав или оспариваемых интересов, если в соответствии с полномочиями государственной инспекции труда разрешить поставленные в жалобе вопросы не представилось возможным. Государственный инспектор труда не обязан выдавать заявителю-работнику копию акта проверки или предписания работодателю.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" государственный орган дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в ст. 11 настоящего Федерального закона.

В силу ч. 6 ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в случае, если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.