Вопрос: Работник - гражданин РФ, постоянно проживающий за рубежом. При трудоустройстве в качестве документа удостоверяющего личность предъявляет общегражданский заграничный паспорт, выданный консульским учреждением. Можно ли принять такого работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Работник - гражданин РФ, постоянно проживающий за рубежом. При трудоустройстве в качестве документа удостоверяющего личность предъявляет общегражданский заграничный паспорт, выданный консульским учреждением. Можно ли принять такого работника?

Принять работника по заграничному паспорту гражданина РФ можно. Работодатель вправе требовать от работника при приеме на работу паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. К таким документам относятся, в частности, заграничный паспорт гражданина РФ, выданный консульским учреждением.

Правовое обоснование:

Статьей 65 ТК РФ определен перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника при приеме на работу. В соответствии с п. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В силу ст. 10 ФЗ от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" документом, удостоверяющим российское гражданство, является не только паспорт гражданина России, но и иной основной документ, содержащий указание на гражданство лица.

Кроме того, п. 16 ст. 2 ФЗ от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" предусматривает, что на территории РФ документом, заменяющим паспорт гражданина, в числе прочего признается документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому он осуществляет въезд в РФ в соответствии с федеральным законом, регулирующим порядок выезда из РФ и въезда в РФ (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.