Вопрос: Я работаю межрегиональным вахтовым методом в районе Крайнего Севера. При увольнении мне произвели расчет из учета 28 дней основного и 10 дней дополнительного отпуска. Правильно ли меня рассчитали? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю межрегиональным вахтовым методом в районе Крайнего Севера. При увольнении мне произвели расчет из учета 28 дней основного и 10 дней дополнительного отпуска. Правильно ли меня рассчитали?

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с документами, устанавливающими Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, с приказами о предоставлении Вам ежегодного отпуска в течение времени работы в данной организации, а также с вашим графиком работы на вахте.

При этом считаем необходимым отметить, что если Вы выезжаете работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера, из района, не расположенного в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, то в стаж работы, дающий Вам право на получение дополнительного отпуска, включаются только календарные дни вахты в районе Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Если Вы выезжаете работать на вахту, расположенную в районе Крайнего Севера, из района, расположенного в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, то в стаж работы, дающий Вам право на получение дополнительного отпуска, включаются также дни, когда Вы не находитесь на вахте или в пути.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.