Вход
- Главная
- Вопрос: В данный момент я нахожусь на шестом месяце беременности. На своей работе (анестезиолог-реаниматолог) согласно статье 254 ТК РФ с 01.09.2014 года я освобождена от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов с сохранением средней заработной платы. Размер выплаты средней заработной платы при освобождении от выполнения трудовой функции при беременности должен быть фиксирован или каждый месяц это может быть разная цифра? В сентябре эта выплата составила 37 897,52 руб., в октябре - 32 974,64 руб., в ноябре - 26 758,26 руб. Я брала в бухгалтерии официальную справку о средней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В данный момент я нахожусь на шестом месяце беременности. На своей работе (анестезиолог-реаниматолог) согласно статье 254 ТК РФ с 01.09.2014 года я освобождена от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов с сохранением средней заработной платы. Размер выплаты средней заработной платы при освобождении от выполнения трудовой функции при беременности должен быть фиксирован или каждый месяц это может быть разная цифра? В сентябре эта выплата составила 37 897,52 руб., в октябре - 32 974,64 руб., в ноябре - 26 758,26 руб. Я брала в бухгалтерии официальную справку о средней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В данный момент я нахожусь на шестом месяце беременности. На своей работе (анестезиолог-реаниматолог) согласно статье 254 ТК РФ с 01.09.2014 года я освобождена от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов с сохранением средней заработной платы. Размер выплаты средней заработной платы при освобождении от выполнения трудовой функции при беременности должен быть фиксирован или каждый месяц это может быть разная цифра? В сентябре эта выплата составила 37 897,52 руб., в октябре - 32 974,64 руб., в ноябре - 26 758,26 руб. Я брала в бухгалтерии официальную справку о средней заработной плате, в которой указана цифра в 35 679,04 руб.
Размер средней заработной платы должен быть фиксирован.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.