Вопрос: Проживаю и работаю в г. Усинске в представительстве ООО. Сама организация, бухгалтерия находятся в г. Уфа. Учебный отпуск 09.11.14-06.12.14 (заочка), высшее образование впервые в вузе с государственной аккредитацией. Написал заявление, приложил справку-вызов. Сначала отказали в оплате проезда до места учебного заведения (г. Уфа), т.к. у меня уфимская прописка. Пока был на сессии в г. Уфа, зашел в бухгалтерию, показал ваш ответ, что обязаны оплатить, ответили, что оплатят. По приезду в Усинск отнес авансовый отчет с билетами, справкой-подтверждением и справкой вызовом на следующую сессию. Директор представительства не подписывает... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Проживаю и работаю в г. Усинске в представительстве ООО. Сама организация, бухгалтерия находятся в г. Уфа. Учебный отпуск 09.11.14-06.12.14 (заочка), высшее образование впервые в вузе с государственной аккредитацией. Написал заявление, приложил справку-вызов. Сначала отказали в оплате проезда до места учебного заведения (г. Уфа), т.к. у меня уфимская прописка. Пока был на сессии в г. Уфа, зашел в бухгалтерию, показал ваш ответ, что обязаны оплатить, ответили, что оплатят. По приезду в Усинск отнес авансовый отчет с билетами, справкой-подтверждением и справкой вызовом на следующую сессию. Директор представительства не подписывает и не отправляет мои документы для оплаты в бухгалтерию, зацепился за условие "работникам, успешно осваивающим программу" и просит справку, подтверждающую мое успешное обучение. вуз не предоставляет такие формы справки, ссылаясь на наличие выданной мне справки-вызова на следующую сессию (раз вызывают, значит успешно обучаюсь). Директор стоит на своем и утверждает, что есть такие справки, требует предоставить. Что мне делать? Как добиться оплаты проезда к месту учебного отпуска?

Работодатель не вправе требовать от Вас справку, подтверждающую успешное обучение. Работодатель обязан оплатить учебный отпуск на основании справки-вызова.

Правовое обоснование:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 ТК РФ).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.