Вопрос: Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда врачу, занимающему 0,25 ставки (в штатном расписании также предусмотрено только 0,25 ставки)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда врачу, занимающему 0,25 ставки (в штатном расписании также предусмотрено только 0,25 ставки)?

Считаем, что врачу, занимающему 0,25 ставки при условии, что в штатном расписании предусмотрено также 0,25 ставки, полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в ч. 1 ст. 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней.

Согласно п. 12 Инструкции N 273/П-20 в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.