Вопрос: Согласно решению Череповецкой городской Думы от 27.10.2009 N 129 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца", постановления мэрии г. Череповца от 11.02.2010 года N 435 "Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат руководителям, заместителям руководителя и т.д." наша заработная плата состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характеров. Правомочно ли решение бухгалтерии управления образования г. Череповца о выплате заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно решения Череповецкой городской Думы от 27.10.2009 N 129 "Об утверждения Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца", постановления мэрии г. Череповца от 11.02.2010 года N 435 "Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат руководителям, заместителям руководителя и т.д." наша заработная плата состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характеров. Правомочно ли решение бухгалтерии управления образования г. Череповца о выплате заработной платы заместителям директора образовательной организации только в размере должностного оклада (в размере 8900 рублей)? Выплаты стимулирующего и компенсационного характера предназначены в декабре только для педагогических работников. На каком основании заместители директоров, имеющие в дипломе специальность "учитель" и ведущие часы учебной нагрузки не относятся к педагогическим работникам и не имеют права на эти выплаты?

Должность заместителя директора действительно относится к должностям руководителей образовательных организаций, а не к должностям педагогических работников.

Вместе с тем, решение бухгалтерии неправомерно, поскольку согласно названным Вами нормативным актам, заработная плата заместителя руководителя муниципального образовательного учреждения должна включать стимулирующие о компенсационные выплаты в любом случае.

Правовое обоснование:

В соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678, должность заместителя директора относится к должностям руководителей образовательных организаций.

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В силу п. 2.1 Порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат, утверждённых Постановлением мэрии г. Череповца от 11.02.2010 N 435, заработная плата руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений (далее - руководитель учреждения, заместитель руководителя, главный бухгалтер) состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных выплат в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными нормативными правовыми актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.