Вопрос: Есть мнение, что в трудовой книжке содержится незаконная запись об увольнении. Компания отказывается выдать копию трудовой книжки на руки. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Есть мнение, что в трудовой книжке содержится незаконная запись об увольнении. Компания отказывается выдать копию трудовой книжки на руки. Законно ли это?

Нет, незаконно. Работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки в течение 3-х рабочих дней с даты подачи работником письменного заявления.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.