Вопрос: Я приостановил работу в связи с невыплаченной зарплатой, уведомив письменно работодателя. Работодатель расчет произвел не полностью. Я хочу уволиться по собственному желанию, нужно ли отрабатывать 2 недели, если на момент подачи заявления на увольнение заработная плата так и не будет погашена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я приостановил работу в связи с невыплаченной зарплатой, уведомив письменно работодателя. Работодатель расчет произвел не полностью. Я хочу уволиться по собственному желанию, нужно ли отрабатывать 2 недели, если на момент подачи заявления на увольнение заработная плата так и не будет погашена?

Вы имеете право уволиться по собственному желанию в срок, указанный в заявлении, без предупреждения за две недели, только в случае, если факт нарушения работодателем трудового законодательства (невыплата зарплаты) установлен государственным органом, профессиональным союзом, комиссией по трудовым спорам, судом, В противном случае Вы должны будете отработать две недели после подачи заявления об увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.