Вопрос: Работаю в школе по пятидневной рабочей неделе. На педсовете объявили о том, что рабочими днями в январе 2015 года являются 3 января (суббота) и 9 января (пятница). В производственном календаре рабочие дни начинаются с 12 (понедельник), а праздничный день 3 января (суббота) переносится на 9 января (пятницу), тем самым и 3 и 9 являются выходными днями. Разъясните сложившуюся ситуацию по рабочим дням (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в школе по пятидневной рабочей неделе. На педсовете объявили о том, что рабочими днями в январе 2015 года являются 3 января (суббота) и 9 января (пятница). В производственном календаре рабочие дни начинаются с 12 (понедельник), а праздничный день 3 января (суббота) переносится на 9 января (пятницу), тем самым и 3 и 9 являются выходными днями. Разъясните сложившуюся ситуацию по рабочим дням.

Для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье, нерабочими днями в январе 2015 года будут 1-11 (новогодние каникулы) января, 17-18 (обычные выходные) января, 24-25 (обычные выходные) января и 31 (обычный выходной) января. Остальные дни будут являться рабочими.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В соответствии с абз. 2-3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2015 году следующие выходные дни:

- с субботы 3 января на пятницу 9 января;

- с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.