Вопрос: Работники учреждения получили уведомление об увольнении по сокращению штата 5 ноября. Каким числом они будут увольняться, т.е. какого числа они должны получить расчет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работники учреждения получили уведомление об увольнении по сокращению штата 5 ноября. Каким числом они будут увольняться, т.е. какого числа они должны получить расчет?

Работники должны быть уведомлены о сокращении штата под роспись не менее, чем за два месяца до увольнения. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения. До истечения двухмесячного срока работодатель вправе расторгнуть договор только с согласия работника.

Работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.