Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю по сменам два через два. В отделе кадров сказали, что 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, я могу взять только подряд (две рабочих смены плюс две выходные смены) и что разбивать эти дни я не имею права. Правы ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю по сменам два через два. В отделе кадров сказали, что 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, я могу взять только подряд (две рабочих смены плюс две выходные смены) и что разбивать эти дни я не имею права. Правы ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работаю по сменам два через два. В отделе кадров сказали, что 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, я могу взять только подряд (две рабочих смены плюс две выходные смены) и что разбивать эти дни я не имею права. Правы ли они?
Нет, действия работодателя неправомерны.
Правовое обоснование:
Статья 262 ТК РФ устанавливает, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.