Вопрос: Я работаю помощником воспитателя в детском саду. У меня есть диплом об окончании колледжа с получением среднего (полного) общего образования по профессии "парикмахер". В этом году поступила в педагогический колледж на бюджет с получением в дальнейшем среднего профессионального образования. Наша администрация отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на статью 177 ТК РФ (вроде как мое образование среднее полное приравнивается к среднему профессиональному). Все документы у меня есть: письменный отказ от администрации, справка-вызов и с работы приказ о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. Имеет ли право администрация... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю помощником воспитателя в детском саду. У меня есть диплом об окончании колледжа с получением среднего (полного) общего образования по профессии "парикмахер". В этом году поступила в педагогический колледж на бюджет с получением в дальнейшем среднего профессионального образования. Наша администрация отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на статью 177 ТК РФ (вроде как мое образование среднее полное приравнивается к среднему профессиональному). Все документы у меня есть: письменный отказ от администрации, справка-вызов и с работы приказ о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. Имеет ли право администрация отказывать в оплачиваемом учебном отпуске?

Если Вы по окончании колледжа получили среднее (полное) общее образование или даже среднее профессиональное образование с присвоением квалификации квалифицированного рабочего (парикмахер), то Вы имеете право на оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации в педагогическом колледже, так как получаете среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена впервые.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Согласно ч. 4-5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:

1) дошкольное образование;

2) начальное общее образование;

3) основное общее образование;

4) среднее общее образование.

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

В силу ч. 1 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:

1) среднее (полное) общее образование - к среднему общему образованию;

2) начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Согласно ч. 5 ст. 68 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.