Вопрос: Может ли быть заключен договор о полной материальной ответственности с 17-летним подростком, прошедшим процедуру эмансипации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Может ли быть заключен договор о полной материальной ответственности с 17-летним подростком, прошедшим процедуру эмансипации?

Нет, не может, так как согласно ТК РФ работник, с которым заключается договор о полной материальной ответственности, должен достичь 18 лет. Положения ГК РФ не применяются к трудовым отношениям.

Правовое обоснование:

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).

В силу ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.