Вопрос: В ТК РФ четко прописано, что за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Почему тогда за январь я должна получить выходное пособие 13950 руб. (среднедневной 930 руб. х 15 рабочих дней января) при среднемесячном заработке 19716 руб.? Разница на 5766 руб. Я считаю, что это ущемление прав работника. Что можно предпринять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

В ТК РФ четко прописано, что за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Почему тогда за январь я должна получить выходное пособие 13950 руб. (среднедневной 930 руб. х 15 рабочих дней января) при среднемесячном заработке 19716 руб.? Разница на 5766 руб. Я считаю, что это ущемление прав работника. Что можно предпринять?

Статьей 139 ТК РФ предусмотрен единый расчет среднего заработка. Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.