Вопрос: Каков районный коэффициент по Новосибирской области для коммерческих организаций: 1,2 или 1,25? Бытуют разные мнения, якобы, по Новосибирской области коэффициент 1,2 согласно Постановлению Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области". Администрация Новосибирской области Постановлением от 20.11.1995 N 474 "О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области" с 01.01.1996 установила повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области. То есть... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Каков районный коэффициент по Новосибирской области для коммерческих организаций: 1,2 или 1,25? Бытуют разные мнения, якобы, по Новосибирской области коэффициент 1,2 согласно Постановлению Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области". Администрация Новосибирской области Постановлением от 20.11.1995 N 474 "О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области" с 01.01.1996 установила повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области. То есть документы территориальных органов власти Российской Федерации, устанавливающие районные коэффициенты, применяются только в учреждениях, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов, но не в коммерческих компаниях. Верно ли это?

Для коммерческих организаций на территории Новосибирской области районный коэффициент к заработной плате составляет 1,2.

Законодательство предоставило администрации Новосибирской области право увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50 процентов с учетом уровня жизни населения. Если такой нормативный правовой акт принят, то его действие распространяется только на организации, финансируемые из бюджета.

Роструд осуществляет консультирование только по вопросам федерального законодательства.

Правовое обоснование:

Статья 316 ТК РФ устанавливает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Согласно п. 17 Постановления Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий с 1 января 1996 г. введен районный коэффициент к заработной плате 1,2. При этом на период стабилизации социально-экономической ситуации в области администрации Новосибирской области предоставлено право увеличивать в отдельных административных образованиях выплаты по районному коэффициенту на 50 процентов с учетом уровня жизни населения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.