Вопрос: Работодатель не выплачивает дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые работники, работающие по часовой ставке оплаты труда, не привлекались к работе. Вознаграждение выплачивается 1 и 2 смене, а нам не выплачивается, почему, не понятно. Имеет ли право комбинат одним выплачивать это вознаграждение, а другим нет, без объяснения причины? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Работодатель не выплачивает дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые работники, работающие по часовой ставке оплаты труда, не привлекались к работе. Вознаграждение выплачивается 1 и 2 смене, а нам не выплачивается, почему, не понятно. Имеет ли право комбинат одним выплачивать это вознаграждение, а другим нет, без объяснения причины?

Нет, действия работодателя неправомерны. Дополнительное вознаграждение, за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе, выплачивается всем работникам за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.