Вопрос: Можно ли направить работника, работающего вахтовым методом, в служебную командировку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Можно ли направить работника, работающего вахтовым методом, в служебную командировку?

Работодатель имеет право направить в служебную командировку работника, работающего вахтовым методом.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).

Согласно п. 1.1 Приложения N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" направление работника на вахту не является служебной командировкой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.