Вопрос: Может ли работодатель выплатить часть заработной платы продукцией? Если да, то какой процент от зарплаты остается денежный, а какой выплачивается продукцией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Может ли работодатель выплатить часть заработной платы продукцией? Если да, то какой процент от зарплаты остается денежный, а какой выплачивается продукцией?

Выплата заработной платы продуктами возможна только по Вашему письменному заявлению и если такая оплата предусмотрена договором. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.