Вопрос: Если сотрудник не был в отпуске два года, может ли он отдохнуть в 2015 - 28 дней, а за 2014 г. - неиспользованный отпуск взять компенсацию? И в каких случаях сотруднику можно выплачивать компенсацию по закону? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Если сотрудник не был в отпуске два года, может ли он отдохнуть в 2015 - 28 дней, а за 2014 г. - неиспользованный отпуск взять компенсацию? И в каких случаях сотруднику можно выплачивать компенсацию по закону?

Сотрудник вправе воспользоваться компенсацией за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска только за ту его часть, которая при суммировании или перенесении такого отпуска на следующий год будет превышать 28 календарных дней ежегодно. Если работнику установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, то воспользоваться компенсацией за неиспользованные дни отпуска в таком случае работник может только в день увольнения.

Необходимо отметить, что непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.