Вопрос: Сотрудник работает в сети магазинов в г. Сургут и находится в отпуске по уходу за ребенком (компания московская). Но один из магазинов, в котором работала сотрудница в г. Сургут, закрывают. Имеют ли право сократить сотрудницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник работает в сети магазинов в г. Сургут и находится в отпуске по уходу за ребенком (компания московская). Но один из магазинов, в котором работала сотрудница в г. Сургут, закрывают. Имеют ли право сократить сотрудницу?

Нет, работодатель не вправе уволить работницу до достижения ее ребенком возраста трех лет в связи с сокращением ее должности либо в связи с закрытием одного из магазинов в г. Сургут, если в г. Сургут у организации имеются другие магазины.

Правовое обоснование:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, в связи с сокращением численности или штата работников организации по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Как следует из ст. 81 ТК РФ, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.