Вопрос: Бывший муж уходит от уплаты алиментов, уволился с хорошо оплачиваемой работы, организовал ИП на свою мать (установка видеонаблюдения). Всю работу ведет он (других работников нет), при этом зарплата 6000 руб. Правомерно ли начисление такой зарплаты? Объем работы там очень большой, а оплаты нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Бывший муж уходит от уплаты алиментов, уволился с хорошо оплачиваемой работы, организовал ИП на свою мать (установка видеонаблюдения). Всю работу ведет он (других работников нет), при этом зарплата 6000 руб. Правомерно ли начисление такой зарплаты? Объем работы там очень большой, а оплаты нет.

Без ознакомления с трудовым договором Вашего мужа, а также иными локальными актами работодателя, регулирующими оплату труда, невозможно однозначно ответить на Ваш вопрос о правомерности начисления заработной платы в размере, указанном в Вашем вопросе.

Вопрос уклонения от уплаты алиментов не относится к компетенции Роструда.

Вы можете обратиться в суд, службу судебных приставов или прокуратуру.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.